薪酬福利政策:
1、人性化的管理理念,良好的工作、住宿及就餐环境;
2、极具竞争力的薪酬体系,按时交纳五险一金及商业保险;
3、国家法定节假日,一周工作5天,每天8小时;
4、每年安排各种大中型员工活动,如户外拓展、旅游等;
5、享受适合个人职业发展的培训课程,带薪参加各类讲座、论坛等活动;
6、按时提供各类补助:年终奖、项目奖、节假日、降温费、保暖费、住房、餐费、娱乐休闲、车贴等;
7、接收优秀在校学生来司实习;为应届毕业生提供档案转移及托管,协助办理外地员工办理户籍迁移。

职业发展路线:
试用期——正式员工——(通道一)管理职位晋升 /(通道二)非主管职位晋升(技术职称)